武汉招聘

岗位职责：

1、培训体系搭建：根据公司的发展战略建立培训体系，包括不限于制度建立、资源整合及运作管理；

2、培训需求调研：根据公司发展规划和培训方针，组织开展培训需求调查，并据此编制公司年度营运培训计划；

3、培训课程开发：根据培训需求开发培训课件，并实施培训；

4、内训师管理：管理公司现有内训师团队，并根据公司培训开展情况适时优化内训师团队；

5、费用管理：合理使用培训预算，使培训效用***化。

任职要求：

1、学历要求：大学专科学历，工商管理、人力资源管理专业者优先考虑；

2、经验要求：具备3年以上培训管理工作经验，拥有二手房行业培训经验者优先考虑；

3、其他要求：具备一定的沟通协调能力及组织能力。

福利待遇：

1、入职缴纳五险一金；

2、上班时间9:00-17:30+周末双休+法定节假日+年假；

3、中秋、端午等假期发放节日礼品；

4、上市平台提供定期的人才培训及良好的发展机遇。

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