武汉招聘

工作职责:

1. 热爱互联网行业，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；

2. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；

3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；

4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；

5. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6. 关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

7. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

8. 在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。

任职资格:

1. 本科及以上学历，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；

2. 至少3～5年中型或大型企业人力资源工作经历；

3. 对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；

4. 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；

5. 有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；

6. 英语熟练，海外背景优先。

中设数字招聘简介

中设数字技术股份有限公司成立于2018年2月，由中国建筑设计研究院有限公司与紫光集团有限公司共同投资成立。公司注册资本2.0亿人民币，在武汉、北京设双总部，在上海设分公司，是一家年轻的跨界高科技企业。
公司致力于提供智慧建筑、数字城市及物联网方面的大数据平台和工程建设行业智能SAAS应用产品、服务和解决方案，力争成为领先的建设行业数字化整体解决方案提供商，和***的建筑工程数字化建设管理咨询与服务商，实现建筑设计行业与IT行业的跨界融合，助力经济发展新方式，打造产业新生态。公司的产品及服务包括BIM+设计整体解决方案、BIM+建设管理整体解决方案、BIM+CIM+数字城市整体解决方案，以及相关的BIM建筑设计、BIM工程咨询的专业服务。数字化产品包含分布式、大规模（TB-PB级别）的数据文档存储平台，知识库和技术中台、智能分析和计算平台以及综合业务管理系统。
经过2年的快速发展，公司现有员工近300人，技术人才占80%，其中包括大量建设行业***专家和IT行业***精英。建设行业人才除中国建设科技集团股份有限公司旗下的原中国建筑设计研究院有限公司BIM设计研究中心的核心团队、原中国建筑标准设计研究院有限公司部分设计团队外，还汇集了多家国内知名地产企业、建筑企业、设计企业的建设行业专家团队。IT行业专家汇集了硅谷的杰出计算机科学家、国内外一流IT企业的资深架构师、互联网专家、图形学专家、网络安全专家，以及在BIM技术领域深耕多年的技术专家，其中很多人来自前北美微软总部、谷歌总部、亚马逊总部、Autodesk、Twitter总部、阿里、央视网、广联达、鲁班。
在这里，公司提供足够大的平台让您自由发挥特长，给予足够大的责任帮助您快速成长，直面互联网大数据和机器学习等前沿领域的挑战,解决尚无人能够解决的技术难题；您可以和优秀的人在一起，与来自国际知名企业的(微软,Twitter,Amazon，阿里等等)以及来自国内***设计企业（中国建筑设计研究院、中国建筑标准设计研究院）的专家充分交流，在跨界中成长，做别人未做过的事；您可以置身简单温暖的人际关系中，体验自由与公平；您可以和一群同样痴迷于技术和产品的朋友碰撞思路，提升能力，在一个学习型、创新型、分享型、复合型的品牌企业中不断成长，为客户提供最优质的服务、最先进的技术、最符合需求的产品，为数字中国的建设添砖加瓦。
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