武汉招聘

1、全面管理公司运营管理部工作，根据销售目标，结合市场状况，作出经营预测；
2、根据年度经营规划，进行市场分析，制定销售策略和销售计划并达成相应地销售目标；
3、负责销售队伍的建设、培养，并制定销售绩效考核方案，有效激励销售人员，增强团队积极性；
4、管理销售团队，为部门内员工制订合理的工作目标并提供支持，带领团队完成公司年度营销目标以及其他任务；
5、制定部门规章制度，检查核对要求，并规范部门内部协作流程。

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