武汉招聘

1、 了解公司的业务状况与团队运作状况，深入理解和参与业务部门战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，制定配套方案政策并推动执行和落地；

2、 借助人力资源工具和方法论，持续诊断和发现问题，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营达成目的；

3、 对接业务部门，了解所辖区域人才分布情况，使用合适方式招募业务部门所需人才，及时实现人才配置；

负责高效处理公司日常的人力资源相关行政基础事务，包含但不限于薪酬绩效福利核算与发放、公司制度规范修订、员工入离职管理与档案存档

以vivo智能手机为依托，主要在湖北区域内提供包括品牌推广、展示广告、移动终端及社交媒体等在内的跨媒介广告服务。公司聚合vivo品牌市场实力、vivo手机内置媒体平台及vivo湖北流量资源，帮助当地大中小型客户与目标受众建立联系，匹配营销场景、精准投放目标人群。同时，通过广告与目标客户匹配、人群标签拓展、广告创意设计等优化运营，缩短投放路径，推送优质商业信息至高质量用户，为客户持续提升投放效率，降低有效转化的成本,提供精准的品·效合一的解决方案。