武汉招聘

1、负责数字运营中心薪酬绩效统筹，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

2、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善本业务群内绩效发展相关制度、标准和激励方案，规划并推动各类绩效发展项目。 

3、组织并完善公司各部门绩效指标库，协助各部门根据上级组织绩效目标订立年度及阶段性目标并提出行动策略以确保目标得以实现； 

4、根据组织、职能绩效指标协助各部门负责人制定各职位绩效考核指标，并指导各部门对下属员工进行绩效考核；

任职要求：

1、 熟悉各种绩效考核测评方式，具备绩效考核实战操作经验的优先考虑； 

2、 有互联网企业专职经验，逻辑思维能力强，熟悉使用office办公软件，EXCEL操作熟练。； 

3、学习能力强，善于思考，有极强的责任心； 

4、3年以上人力资源从业经验。

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。截至2017年2月底，万科物业已布局中国65个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计超过1800个，合同面积超过3.56亿平方米，服务361万户家庭，超1075万人口，在管资产突破5.59万亿元，在职员工人数约4.7万名。
万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，作为中国物业管理行业的领跑者，2017年，万科物业荣获由中国指数研究院评选的“中国物业服务百强企业综合实力***”，连续八年蝉联百强榜首。