武汉招聘

岗位职责

1.完善部门人力资源管理体系，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2. 深入了解所在部门的岗位编制、岗位职责、技能要求等情况，能够有效利用招聘渠道，运用创新性招聘方法，快速寻找到合适候选人；

3. 优化所在部门管理政策、制度，落实推广各项管理政策和制度;

4.编制所在部门的人才计划，负责招、选、录、育、用、留、淘汰等工作，培养部门内各级干部，负责部门团队的梯队建设；

5. 主动与研发部管理层及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6. 上级领导交办的其他事宜。

任职要求

1．全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验或行业内研发生产团队管理等工作优先；

2．能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等相关办公软件；

3．业务导向，结果导向；务实有上进心，自我驱动力强；

4．阳光开朗，头脑灵活、有创新意识和服务意识，敏锐的观察力及分析能力，善于发现问题并能及时有效地与人沟通并解决。

武汉生之源生物科技股份有限公司（以下简称“生之源”）成立于2009年12月，是一家以体外诊断试剂研发、生产及销售为主的高新技术企业。
作为科技驱动型企业，基于新一代蛋白、抗体、酶等生物基础共性平台技术，公司围绕生物大健康领域，在体外诊断、生命科学等行业布局，目前设有武汉华美生物工程有限公司、武汉金开瑞生物工程有限公司、武汉金利生医疗器械有限公司、武汉华美维士康生物工程有限公司、芜湖生之源医学检验实验室有限公司、长沙楚翔生物科技有限公司等全资子公司。
目前业务遍及全球90多个国家和地区，生之源股份及其子公司业务范围涵盖医疗器械、科研试剂、食品安全产品、诊断原料和生物技术服务等领域，全面整合生物医学领域的上下游，实现从科研到临床应用的良好对接。公司凭借博士后工作站和诺贝尔奖工作站，在湖北省高度重视生物产业发展的大背景之下，经过近几年的发展，在全体同仁的共同努力下，已逐渐形成一个集分子生物学、生物化学（蛋白质方向）、合成生物学、细胞生物学、免疫学、临床检验为一体的综合性生物公司。
2013年公司通过了高新技术企业认定，2014年通过了ISO9001和ISO13485质量管理体系认证，同年又获得省发改委认定“企业技术中心”的称号，并入选“2014年光谷德勤高增长20强”。2015年公司完成了产品CE认证，9月，被人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立“博士后科研工作站”。2016年被湖北省知识产权局批准为“湖北省知识产权示范建设企业”，被市科技局认定为武汉市科技创新平台。2017年公司凭借良好的发展势头成功登陆新三板，并连续第四年获得东湖开发区“瞪羚企业”称号, 2017年底华美与诺贝尔化学奖得主、皇家学院外籍会员、中国科学院外籍院士哈特穆特米歇尔教授成立诺奖工作站，优化研发中心膜蛋白及抗体开发平台，进行产品升级。2018年3月，生之源与2013年诺贝尔生理学或医学奖得主、美国国家科学院院士、加州大学伯克利分校兰迪谢克曼教授合作建立诺贝尔奖工作站，双方将围绕“囊泡诊断研究与产业化”相关课题进行研究。2018年底，荣获“知识产权管理体系认证”证书，同时公司新厂房开工建设工作全面启动。2019年，公司分别入选东湖高新区、武汉市、湖北省上市“金种子”企业。在湖北省高度重视生物产业发展的大背景之下，武汉生之源应时而生，经十余年的锐意进取，在生物行业崭露头角。
未来五年，公司将在巩固现有产品和服务的基础上，不断丰富和拓展新的产品品种，包括以胶乳增强免疫比浊技术为重点的生化诊断试剂产品、分子诊断试剂、诊断检测相关设备产品等。公司将坚持以“市场调研—技术研发—知识产权保护—新型诊断试剂开发”为主题的可复制路线，逐步推进公司的产业链优势，创立国际知名品牌。

公司目前正处快速成长阶段，人力资源是我们公司最宝贵的财富。我们期待您的加入，愿与您一起成长！公司将为您提供极具竞争力的薪酬福利待遇及良好的工作环境：

1.薪酬：一经聘用，公司将提供富有竞争力的薪酬水平；
2.福利体系：享有六险一金（补充商业险）、每年健康体检、年度旅游、节假日礼品/礼金及丰富多彩的员工活动；
3.晋升机制与职业发展：拥有系统的员工晋升双通道，表现优秀者逐级晋升，体现在薪酬待遇的提高、职务的提升等方面；
4.工作时间：实行5天8小时工作制，双休；
5.假期安排：享有国家规定的法定节假日；
6.住宿及交通：提供免费住宿及员工上、下班免费班车接送。
办公电话： 027-87196282- 816