武汉招聘

Java开发工程师 8人

岗位职责

1.负责数据平台的架构设计与开发，持续改进平台性能、可用性、易用性；

2.负责数据平台日志收集，数据抽取、清洗、转换和建模的开发；

3.深入理解业务逻辑，构建数据监测与分析体系，提供数据分析需求；

4.能够独立实现技术难点、关键框架代码和核心逻辑代码；

5.负责大数据平台集群的部署、发布、监控、维护和优化；

6.负责大数据系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验；

2.对各种开源的框架如 Spring Boot、Spring Framework、Dubbo、Redis 等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；

3.熟悉 Subversion、Git 等代码版本管理工具，熟悉 Maven 等项目工具；

4.熟悉 Linux、Tomcat，Apache，Nginx ，docker等开源的服务器和常用的 Web 服务中间件；

5.熟悉常用存储系统（如 MySQL/PostgreSQL/Greenplum/Redis）操作，有一定 SQL 优化经验；

6.掌握 Hadoop、HBase、Kafka、Spark、Storm、Flink 等分布式数据存储和分布式计算平台原理，具有相关系统的调优、 运维、开发经验；

7.熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有较深的理解；

8.熟悉常用的数据结构和算法，逻辑分析能力强；有数据挖掘机器学习背景优先；

9.基本功扎实，学习能力强，逻辑思维严谨，善于独立思考，乐于分享，良好的协作意识及团队精神，具备良好的抗压能力。

我们为优秀人才提供：

1、具备市场竞争力的薪酬待遇。

2、提供现代化的办公环境，良好地福利政策：甲级写字楼办公；享受公司的每年集体旅游和国家法定节假日（ 元旦、春节、国庆节、中秋节、劳动节、端午节等）；

3、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障：

1)专业的岗前培训；

2)根据员工需求，提供内训及外训；

3)中高层管理职位实行公开、公平、公正的内部竞聘上岗；

4)为员工提供广阔地提升机会，建立职业生涯快速通道；

武汉爱科是一家面向全国提供整体IT解决方案与服务的公司，从成立至今一直致力于IT专业服务，软件开发等业务领域，多年来公司业绩呈良好发展态势，客户遍及政府机构、制造、电力、通信、教育科研、金融、电子等众多行业。公司创立于2001年，目前拥有近200多名员工，在武汉光谷，深圳，成都，西安，长沙，南昌设有软件开发基地与技术支持中心，为广大客户提供优质专业的行业解决方案、相关软件平台产品及服务。
IT 需求不断变化、市场竞争加剧的情况下，围绕制造业、企事业、政府等行业客户需求，加强拓展，实现对目标行业的有效覆盖。近年公司不断加大产品的研发投入，加强产品生命周期的规划和管理，提升项目交付质量，持续提升市场影响力和占有率。在大型制造业行业，协同办公门户、工作流引擎、大数据、中小企业云制造服务平台、互联网应用平台、基于物联网的产品质量追踪溯源等解决方案得到客户及市场的广泛认可，并在汽车、地铁、钢铁、通讯、中国中车、中烟、军工等行业实现产品的突破及行业的沉淀。
武汉爱科作为国家认定双软企业，近年来自主研发了多项平台软件并获得了软件专利、著作权和软件产品登记证书（应用于云制造服务平台上交易主体的信用评估方法专利，企业单点登录及用户生命周期管理，统一身份自动同步系统，爱科客户增值服务综合管理系统，爱科邮件智能监控系统，爱科手机客户收费终端系统，爱科科技综合业务管理信息系统，智能可定制化流程引擎、中小企业云制造服务平台、基于物联网的产品质量追踪溯源系统），并于2013年通过国家高新技术企业认定，2014-2015年公司研发团队研发的"基于物联网和云计算技术的第三方客户增值服务管理平台""中小企业云制造服务平台"顺利入选东湖高新区第七、八批"3551光谷人才计划，获得政府的大力扶持。
2016年6月，武汉爱科软件技术股份有限公司(证券代码：100858)在武汉股权托管交易中心挂牌成功！是武汉爱科发展史上的重要里程碑，预示着武汉爱科的发展自此掀开崭新的一页。
公司始终本着"以信为本,以质取胜"的宗旨，着眼于市场及用户需求，始终坚持以用户为中心的服务体系，为用户提供更专业、更满意的产品与服务，武汉爱科的优势不仅在于业界的领先技术和精锐的专业团队，还在于杰出的解决方案和卓越的服务能力，更在于积极创新的热情和尊重承诺的信念。成为客户可信赖的IT综合服务商，助力客户实现新IT的业务价值，是我们始终不渝的使命和追求。


我们为优秀人才提供：

1、具备市场竞争力的薪酬待遇。

2、提供现代化的办公环境，良好地福利政策：甲级写字楼办公；享受公司的每年集体旅游和国家法定节假日（ 元旦、春节、国庆节、中秋节、劳动节、端午节等）；

3、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障：

1)专业的岗前培训；

2)根据员工需求，提供内训及外训；

3)中高层管理职位实行公开、公平、公正的内部竞聘上岗；

4)为员工提供广阔地提升机会，建立职业生涯快速通道；