武汉招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

岗位要求：

1.要求本科毕业，人力资源相关专业毕业，5年以上相关工作经验,

2.熟悉公司人员搭建框架结构，有餐饮公司人员架构搭建优先！有校园招聘资源优先

3.能搭建各岗位薪资体系、晋升体系，并自行拟制完善的薪酬管理制度，在实施的过程中进行监督、控制，及时解决出现的问题。

4.有一年的基础员工培训经验，熟悉培训搭建的基础模块。能根据公司实际情况因地制宜搭建培训体系，有餐饮培训经验优先。

5.根据公司现状，制定人力规划体系，确定人才数量和重点岗位。有大型项目经验优先！

6.撰写适合公司发展的绩效工作制度，主要用于激励、规范员工工作行为和工作心态。并完成员工当月KPI考核，有相关项目经验优先！

7.熟悉国家相关企业法律法规，不仅规避企业用工风险，应为企业获取国家相关福利政策。

8．沟通能力、协调能力较强，了解各部门员工思想动态。

武汉鲭慕岚餐饮管理有限公司成立于2017年，成立初期入驻当时全武汉江汉路万达广场。如果说江汉路是武汉经济的缩影，在这一年多的时间鲭慕岚见证了江汉路的兴衰，近年来发展店铺12家。

鲭慕岚小海鲜！我们“以人为本、食材为根、味道为魂、全员共创”的理念做年轻人喜欢的小海鲜，味道、食材、品牌是我们三大核心！食材，三层精选；味道，酱汁工艺；品牌，总部三级管控！旨在做好一锅小海鲜

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闲云企业文化

公司宗旨： 让每一位合作伙伴生活的更自信

公司战略目标：10年内把闲云品牌开到中国的每一个城市

企业愿景： 成为中国最著名，最受尊重的品牌之一

企业精神： 团结协作、敢当重任、乐观进取、开拓创新

核心价值观： 为员工创造成长平台，为顾客创造体验价值，为合作伙伴创造业绩回报