武汉招聘

1、辅助业务部门负责人管理好业务团队，从HR角度对团队管理提出合理化建议及指导；
2、根据业务模式及规划，进行招聘需求分析、设计编制、制定招聘流程、招聘渠道分析与开发、业务岗位人才画像准确，按公司招聘流程及岗位要求进行人才招募选拔，严格把好人才准入关，提高招聘完成率，并编制相关岗位员工职业发展路径；
3、团队氛围营造：传承公司文化，发扬价值观，深入业务团队，组织团队团建活动，组织PK活动等。
4、核心人才识别及培养：经常性深入的员工面谈，360度收集信息评估员工，识别团队里靠前20%核心人才，重点关注及培养，为组织培养后继干部。
5、业务团队管理人员的管理能力：深入业务，与业务管理层建立信任感，并通过培训，影响等提升业务团队管理层管理能力。
6、项目优化：深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与业务发展对HR等各项资源的需求，及时调整及优化HR等相关的人流程/制度/激励方案等。
7、加强业务团队绩效考核过程管理，日、周、月绩效考核评估、过程面谈及绩效改进面谈；对业务部门绩效考核方案提出有效改进意见。
8、业务部门薪酬制度执行中发现的问题，提出激励性有效建议。
9、定期对HRBP工作进行总结并向HR负责人进行工作汇报。

任职资格：
1、工作经验：3-5年人力资源工作经验，2年含以上HRBP较丰富的实践经验，并有自己的理解与思考；
2、专业背景要求：人力资源、法学、心理学或管理学等专业；具备丰富的人资管理知识和实践经验，尤其是规范化管理经验；熟悉现代企业人力资源管理模式和丰富实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、学历要求：人力资源管理或相关专业本科以上学历；
4、年龄要求：28-35岁之间
5、个人素质：为人正直、身心健康、任劳任怨、踏实肯干、工作认真负责、正向思维、积极主动、具有亲和力和原则性；很强的计划性、执行力、团队领导力、沟通力、理解力、表达力、协调力；良好的人际交往能力；良好的人际关系处理技巧。

公司发展史：
2006年在深圳起家做独立站，
在保持独立站项目的同时，2011年分别成立深圳、南京公司，正式开始亚马逊项目组（精品）并持续至今，目前共有4条重点发展的产品线。
2016年5月——2018年在武汉陆续成立四家公司（其中包括“深圳市壹城佳科技有限公司武汉分公司”），期间建立美国海外仓。
2019年8月份，在建立日本海外仓的同时，增加乐天项目组。

公司分布深圳、武汉、西安、南京，我们以“精品运营模式”经营和发展多元化的互联网外贸业务，依托亚马逊、乐天、独立站跨境电子商务平台，注册创立自己的品牌，以家居、灯类、玩具、电子3C、户外、美妆、厨房、宠物、工具等为主要出口产品，远销美国、日本、欧洲、东南亚等十几个国家和地区。
壹城佳成立于2018年，位处湖北武汉汉街5A级写字楼---国际总部国际E座，公司架构：亚马逊项目组、乐天项目组、独立站项目组、武汉产品开发部（产品和供应商的双重深层次开发）、站外测评部、站内推广部、技术部、设计（美工）部（摄影、视频制作、3D建模渲染等）、专业海外维权法务部、深圳仓库物流部、深圳采购部。
团队创始人来自国内外贸电商界的泰斗、核心管理层出自知名跨境电商企业的精英，经过短暂的几年发展，公司月交易金额已经达到数千万美金。
我们秉承“人才至上”的原则，在公司您获得的不再是简单的绩效、奖金和象征性的提成。我们尊重、并对每位员工在公司发展历程中所做出的贡献和发挥的作用给予丰厚的回报。这里适合志向高远的您“挥毫泼墨”，您的加入不是简简单单的添砖加瓦，而是成为我们一起携手风雨同舟、披荆斩棘的“合伙人”！
我们的方向：以供应链为核心竞争力的跨境电商公司1
我们的目标：成为武汉跨境电商界的“独角兽”公司！
我们的愿景：让客户信赖，让员工骄傲！
我们的价值观：自信、决心、创新、学习、协作！

欢迎为自己而战的您，加入“壹城佳战队”！