武汉招聘

工作职责：

1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能规划的制定。

2、根据行业特性结合公司情况，组织制定公司人事及行政类管理制度、并监督执行各项制度实施落地。

3、为公司提供全方位HR管理支持及人力资源增值服务，快速理解业务，协助业务线管理者不断提升团队绩效。

任职资格：

1. 全日制大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；年龄28-35周岁。

2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、绩效考核 、培训等模块，有扎实的专业功底及丰富的实践经验，接受过人力资源理论专业知识培训。

3. 在招聘管理板块中有丰富的面试经验

4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，熟知国家及深圳地区相关劳动法律法规。

5. 良好的人际理解能力、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；善于整合资源驱动目标达成。

6. 有电商人事管理经验优先

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