武汉招聘

岗位职责

1.负责协助优化公司绩效管理制度、实施方案；

2.负责组织各部门年度绩效计划和方案的跟进、绩效目标跟踪管理，负责月度、季度及年度绩效考核、组织绩效面谈，收集汇总并分析绩效考核数据；

3.执行并完善员工入职、转正、调岗、转编、离职等相关制度及流程、劳动合同签订等；

4.负责员工社会保险、公积金、绩效奖金核算，及上级安排的其他工作。

岗位要求

1.人力资源管理、心理学等相关专业，学历本科及以上，2年以上绩效工作经验；

2.人力资源六大模块理论扎实，精通各种绩效评价方法、熟悉绩效全流程管理；

3.具有人力资源相关证书，英语水平较好者优先考虑；

4.能够熟练使用办公软件；

5.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力强，富于团队协助精神。

深圳市飞速创新技术股份有限公司，即飞速(FS)，成立于2009年，是全球领先的通信与高速互连解决方案设备商。飞速(FS)采用互联网模式，为用户提供产品和方案的数字化定制，用户参与产品标准的制定，坚持极客精神打造产品，通过自主互联网平台提升效率，将可靠稳定的产品提供给全球用户。

飞速(FS)拥有自研的PC端和APP端平台，平台全球企业用户数已达到40万以上，用户遍及全球200多个国家和地区，覆盖通信、政府、教育、金融、医疗、交通、互联网等行业。为了提升用户体验，飞速(FS)在中国，美国、德国、英国、澳大利亚、新加坡、俄罗斯建立仓储和服务中心，为全球用户提供本地化服务。