武汉招聘

岗位职责：

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、上岗培训、员工关系的管理；

4、负责公司招聘渠道的拓展以及维护，包含校园招聘渠道挖掘；

5、负责公司员工的团队建设，以及企业文化的建设和宣传；

6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；

7、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；

8、根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；有三年以上人事、行政管理工作经验优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有良好的合作精神，心态积极，责任心、执行力及抗压能力强，工作有计划性、逻辑性和条理性，有较强的解决问题的能力；

4、有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有良好的文案写作能力，善于人际关系协调；

5、有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

武汉炎黄创新科技服务股份有限公司于2013年成立，是一家集养老产品研发、生产、运营为一体的高新技术企业,是工业和信息化部、民政部、国家卫生健康委员会联合授牌的第三批智慧健康养老示范企业，是湖北省老龄产业协会常务理事会成员，中国智慧健康养老产业联盟成员。
2019年7月，公司在武汉股权托管交易中心挂牌开市。
公司以“让老年人生活更美好”为使命，以科技养老为发展方向，以打造智慧健康养老数字化服务公司为目标，利用云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术为养老服务赋能，融合优质社会资源，将紧急救助与安全服务、健康管理与远程照护、居家助老与生活服务、慢病管理与康复理疗和第三方专业化服务进行有效对接，为老年人提供无偿、低偿、市场化的养老服务产品，打造让政府和社会放心、家庭和子女省心的互联网+智慧养老融合服务生态圈。