武汉招聘

技能要求：

薪酬福利，绩效考核

岗位职责：

1、参与制定和持续优化公司绩效管理体系、制度和流程；

2、负责员工月度考核和年度考核等相关考核制度的执行；

3、负责薪酬数据分析及统计，并制作相应报表；

4、解决日常的薪酬福利问题，提供支持与建议；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并做出相应调整。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有2年以上薪资福利和绩效考核实务操作经验；

2、具有员工薪酬管理。社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3、有良好的职业道德素养，做事认真、稳重，有良好的沟通理解能力，保密意识强；

4、对数字敏感，擅长数据分析，熟练操作相关软件。

福利：

1、上五休二、五险一金、节假日福利

2、入职培训、带薪年假、部门团建

3、员工宿舍、企业周年庆、生日礼物

职能类别：薪酬福利专员

三江源介绍
  武汉三江源水务工程有限公司成立于2006年，注册资金8000万元，员工200余名，办公面积1500平。下有恒沛设计有限公司、悉水科技有限公司、海源机电设备有限公司，是一家集给排水工程设计、施工、设备软硬件研发与生产为一体的综合型民营企业。

  公司依托多年的技术研发力量，以武汉为中心向全国扩散发展，通过了ISO9001国际体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系的三大认证。并具有给排水设计、市政公用工程施工总承包、建筑机电安装工程专业承包、环保工程专业承包、设备研发专利等多项资质。多次被省、市级政府评为守合同重信用、3A信用企业。公司技术力量雄厚，在给水工程中名列行业尖端，拥有一批工程设计、施工、研发等高素质人才。

  公司先后承建武汉中心、碧桂园花山、凯德1818、恒大嘉园、联投金色港湾、园博园、泛海国际广场等数百个给排水项目，建设面积达1000余万平方，并专注于水厂净化工艺设备、自动化系统、信息化平台的研发与生产。以湖北十堰为样板工程，率先提出省内“村镇饮水安全解决方案”，承建水厂项目数百余个。先后接待省水利厅各级领导、专家参观者指导。多个项目被并评为湖北示范工程。

【人才培养机制】
建立了清晰的职业发展双通道：管理通道与专业通道
管理通道：建立了具有三江源特色的领导力培养体系，基于领导力开发的“一对一培养、
360度评估、实时跟踪计划等
专业通道：与外部咨询机构强强合作建立了任职资格体系，每年定期举行各级别的职称评审，为员工快速成长提供快车道。

【完善的激励与福利体系】
激励体系：基于岗位价值贡献的等级制薪酬体系、与市场行业对标的高分位薪酬及以“业绩为导向凭贡献拿奖金”的体系。
福利体系：严格按照国家制度实施假期制度，享受住宿、通讯/车辆补贴、定期旅游/拓展、节假日礼物等。

在此我们真诚期待您的加入，加入热线：027-84708366
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联系人：王小姐
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