武汉招聘

1、市场业务管理

1）计划制定及拆解 根据公司要求，承接校区年度目标，组织校区制定年度/季度/月度/周工作计划，将目标进行合理拆解，落实到每人。组织校区CC制定任务完成进度计划和方案，使每名CC都明确各自的任务及完成办法，确保校区招生目标实现；

2）通过业务分析查找并解决问题 通过对中心年度/季度/月度/周的各项业务数据（电话转上门率、当面转化率等）及人员分析，查找关键影响因素，并提供系统解决方案；

3）咨询量管理 遵循向高转化率咨询师倾斜的原则，监控中心咨询量分配。通过指导、监控户外Demo、定点派单、渠道开拓等市场活动的方案制定和执行，增加中心咨询量；

4）咨询量转化管理 每周定期参加市场部门电话分析，并对咨询电话接听及回访质量进行监控，确保电话的接听及回访按照公司规定话术及思路执行，定期监督电话邀约量，奖勤罚懒，确保电话转上门率。

2、教学质量管理

根据公司教学管理要求，监督校区授课人员合理安排（包括新开班老师、开学典礼主讲、Demo主讲和重大学术活动主持人等），审核本校区整体备课计划和备课质量，每月不定期抽查学术教师备课单，对教师备课工作的反馈和评价，确保学术人员严格执行瑞思教学标准，保证校区整体教学质量和教学水平，稳步提升结课班升学率。

3、资源管理

1）合理调配中心资源，控制运营成本 按照公司学术部门提供的***配比原则，合理调配中心教师和教室资源；

2）信息资产管理 根据公司运营要求，确保校区咨询量信息、学员档案等各项统计报表的报送必须准确、及时；

3）其它资产管理 根据公司制度要求，监督对中心资产保有和使用状况必须进行每月清查。

4、财务管理

根据公司财务预算制定要求，参与中心年度预算制定。严格遵守公司各项财务制度，在公司授权范围内，行使费用审批权。

5、校区团队建设与人才队伍建设

根据校区的业务发展计划，合理制定校区人员编制和人员发展计划。合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其按标准严格执行； 定期对人员心态进行沟通调整，定期进行绩效沟通辅导或组织专项业务训练，提升校区员工工作积极性及工作技能，发现人才，培养人才，建立人才梯队，实现校区人力资本增值。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，销售管理或市场营销专业；

2、至少3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验， 2年以上优秀的团队管理能力，熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

3、有过策划活动、销售或语言培训经验，热爱教育事业；

4、英文流利者或有店面运营管理经验具有竞争优势

    瑞思英语为3-18岁孩子提供基于语言艺术、数学、科学三大基础科目的英语教育,并将创造力、想象力、领导力等跨文化综合素养贯彻始终。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式、培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。艾儿思国际教育集团早在2007年将瑞思学科英语引入华中区域，截至2019年，艾儿思旗下运营的瑞思英语校区近40家，已成为瑞思英语全球***的校区运营商及最重要的合作伙伴。


    瑞思采用的是50%以上美国孩子使用的多媒体互动教学课件一在美国经过45000所学校近8年检验、荣获过美国教育界Codie奖( 美国“软件与信息产业协会”***核心大奖)等数十奖项，并最终被美国24个州列入推荐使用目录的Destination Success (DS )系列产品。依据美国K12教育体制下完整的课程体系，既有既定的教学目标，各阶段内部的知识体系又有着明显的递进关系，知识点由浅入深，充分遵循了孩子的认知规律，无缝对接美国幼儿园、小学和中学课程，实现孩子步入世界名校的教育培养。

（1）瑞思幼儿园课程(RISE START)
适用于3-5岁学龄前儿童，以高科技多媒体互动教学软件为支撑，以与美国幼儿园同质同步的探索与创造性游戏为课堂内容，充分利用幼儿多元智能，让孩子获得与其语言潜能最匹配的英语语言能力、思维能力和创造力，使其无缝对接“美国小学”阶段的学习。

（2）瑞思小学课程(RISE ON)
适用于6-12岁小学生，在纯英文环境中，以互动多媒体“浸入式学科英语”课程体系为教学支撑，以与美国小学同步的学科知识和未来领导力培养为传授内容，使受教育的孩子具备“学科英语思维”和“未来领导力”的少儿英语培训综合解决方案，可使学生顺利升入美国中学、中国国际学校、重点中学，或具备在国内中学就读奠定扎实超强的英语学科语言能力。

（3）瑞思中学课程(RISE UP)
适用于12-18岁初高中生，使用美国初中、高中、SAT/ACT备考及AP(大学预科)的相关课程，遵照美国国标体系(common core standards)设计，贯穿学习过程始终的“学习力、多文化融入力及领导力”的能力培养课程，最终帮助中国学生顺利升入英语国家高等学府或就读于美国瑞思学校或瑞思合作的其他学校打下良好的学科知识基础和文化、思维储备。



在艾儿思，您可以获得 ：
1、广阔的职业生涯发展机会
2、员工本人或亲友子女就读优惠福利（艾儿思美国幼稚园/艾儿思国际学院/瑞思英语/美吉姆早教/杨梅红国际私立美校多品牌同步优惠）
3、完备的社会保险（教培行业一家有五险一金且有正规年终奖分红政策的机构，根据个人贡献每年年终进行年终奖分红。）
4、季度旅游奖励（有机会获得总部的大型学习年会，新加坡，日本等旅游奖励。）
5、每年去美国进修学习的机会（有机会获得每年英国，美国的游学奖励）
6、业内一流的专业岗位培训（在职教师可参加教学技能培训学习，凡在职教师每年可多次带薪参加由北京总部组织的的阶段教学培训。）
7、有竞争力的薪酬（基本底薪+绩效+奖金福利+各类补贴）
8、富于艺术气息的工作环境，现代化的健身设备，不定期下午茶福利
9、正能量满满的工作团队，轻松和谐的团队氛围
10、丰富的员工活动：艾儿思集团年终盛会/艾儿思马拉松/艾儿思音乐节/定期沟通分享交流会/节假日庆典
11、每半年获得职级晋升的机会。每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪。
12、即便是普通岗位，也有机会成为公司合伙人，享受公司内部股权激励奖励。


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