武汉招聘

1. 日常业务部门培训的推进，设计，产出和执行课程
2. 完成培训需求分析，并根据培训计划，推进实施各项培训，跟踪培训效果
3. 根据培训制度的相关要求，建议和完善部门培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果；
4. 各业务板块针对性培训内容的跟进，根据业务发展不同阶段，对新产品，新系统，新逻辑等进行培训内容产出和执行；
5. 各类考试及培训活动的设计，组织；
6. 协助业务进行经验萃取和沉淀，选拔培养合格的讲师，形成课程库
7. 有过教育行业培训经验优先

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