武汉招聘

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责公司制度的起草、组织评审、发布、实施监督和销毁；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

4、负责公司活动组织、策划及实施；

5、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、上岗培训、员工关系的管理；

6、负责公司岗位设置、招聘、考核、绩效评估、岗位调整建议；

7、负责公司员工的团队建设，以及企业文化的建设和宣传；

8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；

9、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；

10、根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程；

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；有三年以上人事、行政管理工作经验优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、有良好的合作精神，心态积极，责任心、执行力及抗压能力强，工作有计划性、逻辑性和条理性，有较强的解决问题的能力；

5、有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有良好的文案写作能力，善于人际关系协调；

6、有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

武汉怡特环保科技有限公司成立于2006年8月，位于自主创新示范区——武汉·中国光谷。公司立足环境保护事业，以智慧环保和高科技分析检测技术的研发应用为主导，是从事环境物联网、环境在线监测系统和实验室分析检测以及相关运营服务的高新技术企业。
公司拥有一批在环境保护领域多年经验的研发和管理人员，与高等院校和科研机构密切合作，运用物联网、云计算、光机电和分析检测等先进技术，为环境监测领域提供智慧环保、大气复合型污染物监测、大气网格化监控、智慧水质、智慧实验室和智慧应急监测的整体解决方案。公司自主创新产品YT-30环境空气质量自动监测系统于2010年获得科技部科技型中小企业创新基金立项支持，并通过了环保部环境监测仪器监督检验中心检测，取得了多项国家专利授权和计算机软件著作权。
怡特科技始终坚持以“做碧水蓝天的守护者”为使命，秉承“依托科技创新，专注环境安全”的发展理念，以“快速反应，诚信服务”的服务理念，在全国设立了10余个分公司和办事处，建立了技术过硬、服务高效的金牌营销和服务团队，争取为国家环境保护和科学仪器事业做出更大的贡献。