武汉招聘

主要职责：

1，日常行政事务，包含但不限于：工商变更、办公用品采购、公司宣传资料制定、制度制定、推进质量管理体系

2，人事：招聘，入职，培训，薪酬规划、劳动关系、职称申报、绩效，员工手册，企业文化建设;

3，以下内容已基本搭建完毕并进入运行期，需要进行日常维护及升级：网站、微信公众号等运营软件;

4，政府资助项目、人才项目等项目协助处理除技术市场财务外的部分；

5，完成总经理安排的其它任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上主管（或以上）职位工作经验；

3、熟悉质量管理体系、社会责任体系，熟悉信息化管理和ERP系统；

4、有企业文化的建立与实际操作经验；

5、精通绩效管理；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、沟通能力、能承受巨大心理压力。

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