武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责整个集团的人事行政管理工作，向外进行人才的引进和配置统筹，向内进行人才梯队建设；

2、负责根据集团的战略目标，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

3、 组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本

4、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、 建立成熟的企业文化，并推广落地；

6、参与各事业部经营管理会议，了解各部门团队发展及业务开展情况，从人力的角度给出专业指导，优化各部门组织架构及业务流程。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业，具备人力资源管理相关资质证书；
2、8年以上人事行政管理经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能组织实施；

5、擅长企业文化建设、人才梯队建设、绩效体系建设等；
6、有决策能力和魄力，对人及组织变化敏感，擅长沟通，办事稳重、有目标感；
7、具备较强的战略、策略化思维，有企业运营思维，善于整合不同文化背景的工作团队。

       世纪乐童教育科技有限公司以儿童教育服务为核心，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的综合性教育科技企业。公司目前的核心业务围绕幼儿教育展开，引进欧美先进教育理念和教学系统，结合中国传统优秀教育体系，以培养“终身学习者”为目标，致力于幼儿教育产品研发与推广，旗下在建多家中高端幼儿园。公司有雄厚的实力和广阔的职业空间，时值初创阶段，急需一群具有创业精神，并且热爱儿童教育的精英人才加盟共创。

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