武汉招聘

1、负责公司人事行政管理的全面工作，起草公司内部通知通告、制度流程等文件；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

4、负责组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理，向公司总经理提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平；

5、参与公司的运营决策，分析业务需要，提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案，搭建科学、公平、有效人才绩效管理机制，制定激励政策、制度、流程，并持续的推进实施；

6、建立公司能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作。

任职要求：

1、本科及以上学历, 5年以上人力资源以及行政管理经验，熟悉人力资源、行政方面专业技能；

2、精通人力薪酬绩效模块，熟练制定及管理薪酬绩效体系；

4、具备战略性思考能力，有较强的人际沟通、协调、团队领导能力；

5、良好的团队领导力，具备优秀的口头和书面表达能力、沟通协调能力。

      武汉杭享科技有限公司隶属于三和企业管理集团，是中国***家家运用战略布局盈利的集团公司，旗下的产业有：三和债权债务行业、三和国际商学院、杭享商城、尊享乡村旅游、农业林业经济、生物科技等六大品牌，未来的三和集团还将向三和连锁酒店、高端智能养老等多种实体产业链进军。
    “建立三和品牌，打造百年企业”是三和集团不变的宗旨，深厚的企业文化为三和人注入了强大的价值动力，保障了三和集团遵循当前经济政策，严守法律底线，规范市场行为，合法的从事三和集团旗下的各项产业！
     三和集团的债权债务行业，是公司的主要产业，公司经营决策团队在广泛调研国内外债权债务行业市场，研究国家经济政策后，博众家之长，结合国内外市场状况，成功研发出了一套完善处理债权债务的成熟商业模式，运用精算原理，结合时间、空间、流通，让无法收回的债权债务得以盘活，从而合理融通债权债务，真正做到利国利民，减少社会矛盾，为构建和谐社会做出应有的贡献。
     三和集团是能担大任，大智大勇，格局宽阔，胸怀天下的战略企业，未来的三和将透过健康管理平台、线下实体产业、形成统一格局的产业链，实现三和集团：共创才能共赢，共赢才能富裕，共同富裕才能掌握财富永恒的核心目标，今天的三和人，始终将重任和使命联系在一起，用科学的运作创造财富！用集团的文化汇聚人心！用高效的战略激励行动！用企业的价值回馈社会！带领全体三和家人一路高歌前行、阔步未来！