武汉招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

6、推广新产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、熟悉服装行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

  本公司依靠精湛的技术、先进的设备、严格的管理、专业周到的售后服务，使雅风尚旗下的每件产品都具备完美的设计构思，柔和欧洲风格、精湛的工艺、优质的面料、多元化的选择，通过不同表达的服饰搭配手法展现出当代人独特的韵味，给人以柔和、细腻、浪漫与典雅集于一身的视觉冲击，充分流露出都市知识份子的生活品位。
  因此，本公司现需要扩充亦有经验丰富的专业团队，遵循面向各行业的新型服务理念，旨要充分体现出创新的设计理念，努力做到与客户同心。在此运营过程中，本公司主要希望透过服饰事业，不断塑造出“知性优雅”的标识性形象，极力突出不同行业的个性特点与文化内涵，以独特的专业化设计与经典的完美造型相结合的形式，不断提升各行各业穿着者的职业气质，传递出独一无的行业精神风貌.
  本公司始终坚持以系统化的管理、高端化的品质、专业化的服务，持续还原经典、塑造新型的服务模式，尽可能的去迎合广大客户及朋友的支持与美誉，只要能符合以上几大特质，便定能达到雅风尚高级定制时装公司这样的高度。
 经营体系：本公司分为产供销一体、连锁加盟、销售公司、专卖/专柜等类型，一般是私营企业，跟其它公司一样，都是分部门的，由上至下的管理模式。
基本架构:董事长--总经理--行政部/拓展部/开发部/生产部/营销部/物流部/配训部/企划部/仓储部等，各部门各司其职。