武汉招聘

1，负责对项目运营各个关键指标跟踪、分析，寻找运营切入点；

2，分析运营切入点，提出运营思路；

3，接应客户提出的活动需求；

4，定期收集内外客户的运营意见，组织讨论解决方案，监督按时完成优化；

5，负责运营方面的投诉处理，确保及时率100%，满意率100%；

6，收集、关注互联网其他友商的运营活动、运营举措，共享给团队。

任职要求：

1，良好的沟通能力，较强的分析能力，工作主动性强、热情高；

2，有较强的文字功底和口头表达沟通能力，熟练使用现代办公软件（WORD,EXCEL,PPT等）高质量地完成产品设计、运营策划的方案PPT设计、编写；

3，二年以上互联网运营策划工作经验，熟悉互联网的运作和推广的各种方式；

4，有思路、方法指定切实可行的运营、推广方案，完成运营产品考核指标；

5，掌握移动互联网行业发展动态，熟悉用户使用习惯、情感和体验需求；

6，有运营商背景及相关运营类项目经验者优先。

  本公司依靠精湛的技术、先进的设备、严格的管理、专业周到的售后服务，使雅风尚旗下的每件产品都具备完美的设计构思，柔和欧洲风格、精湛的工艺、优质的面料、多元化的选择，通过不同表达的服饰搭配手法展现出当代人独特的韵味，给人以柔和、细腻、浪漫与典雅集于一身的视觉冲击，充分流露出都市知识份子的生活品位。
  因此，本公司现需要扩充亦有经验丰富的专业团队，遵循面向各行业的新型服务理念，旨要充分体现出创新的设计理念，努力做到与客户同心。在此运营过程中，本公司主要希望透过服饰事业，不断塑造出“知性优雅”的标识性形象，极力突出不同行业的个性特点与文化内涵，以独特的专业化设计与经典的完美造型相结合的形式，不断提升各行各业穿着者的职业气质，传递出独一无的行业精神风貌.
  本公司始终坚持以系统化的管理、高端化的品质、专业化的服务，持续还原经典、塑造新型的服务模式，尽可能的去迎合广大客户及朋友的支持与美誉，只要能符合以上几大特质，便定能达到雅风尚高级定制时装公司这样的高度。
 经营体系：本公司分为产供销一体、连锁加盟、销售公司、专卖/专柜等类型，一般是私营企业，跟其它公司一样，都是分部门的，由上至下的管理模式。
基本架构:董事长--总经理--行政部/拓展部/开发部/生产部/营销部/物流部/配训部/企划部/仓储部等，各部门各司其职。