武汉招聘

1、组织制定、执行、监督公司行政人力管理制度；协助集团总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、协助各部门负责人做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；同时根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

5、配合部门总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

6、组织制定行政人事工作发展规划、计划与预算方案，起草及归档公司相关文件。

7、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，组织好来客接待，负责外联工作及办理公司所需各项证照。

8、负责公司员工群的入离职人员的管理，维护员工群日常秩序。

任职要求：

1、管理学、人力资源管理专业，大专及以上学历 ，3年以上房地产行业管理经验。

2、对现代企业行政人力管理模式有系统的了解和实践经验积累，对公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。

3、对行政人力管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人力工作流程。

4、具有良好的沟通协调能力、执行力，工作态度积极乐观，有正义感；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。

公司成立于2001年，总部位于上海，历经19年发展，开发区域覆盖华中、华东等多个区域的综合型城市开发商。益宏集团以教育健康为差异化发展路径，确立"益宏＋“的产业发展战略。作为一家综合型控股集团，旗下先后成立了上海尧策规划建筑设计有限公司、浙江益宏静方投资有限公司、河南益宏置业嘉业有限公司，益宏盛德物业、华港装饰、翌润商务等18家控股分子公司；确立了以房产开发为核心，涵盖建筑规划、家装定制、酒店管理、物业服务、金融投资、文化传媒、康养旅游的全生态产业链。18年稳健耕耘，益宏集团依托雄厚的资本运作，从单一房地产开发转变为如今多元化产业整合运营平台，实现了产业方向及资源结构的全面升级和跨越式发展，开启大时代的新里程