人力资源部主任
武汉市杰学教育科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:人事经理
职位描述
一、职责描述:
◆ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
◆ 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
◆ 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
◆ 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
◆ 与员工进行积极沟通;
◆ 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
◆ 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
◆ 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
◆ 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
◆ 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
◆ 完成人力资源总监交办的其他工作。
二、任职要求:
1. 教育背景:
◆ 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2. 培训经历:
◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3. 经 验:
◆ 5年以上人力资源管理相关工作经验。
4. 技能技巧:
◆ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆ 较好的英文听、说、读、写能力。
5. 态 度:
◆ 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆ 善于与各类性格的人交往,待人公平。
职能类别:人事经理
公司介绍
联系方式
- 公司地址:地址:span丁字桥