武汉招聘

一、职责描述：

◆ 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

◆ 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

◆ 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

◆ 管理员工信息资料及各类人事资料；

◆ 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

◆ 办理各类职称评定；

◆ 办理劳动年检；

◆ 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

二、任职要求：

1. 教育背景:

◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆ 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

2. 经    验:

◆ 2年以上人力资源管理工作经验。

3. 技能技巧:

◆ 熟悉国家相关法律法规；

◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆ 人力资源管理理论基础扎实；

◆ 熟练使用相关办公软件。

4. 态    度:

◆ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

       ◆ 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

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