武汉招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2、2年以上跨境电商企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

·湖北金梨子国际贸易有限公司是一家集鞋服，日用品，工艺品等的采购、推广、销售、售后为一体，以Amazon为经营模式的综合性国际贸易公司。
公司主营鞋服.日用品.工艺品类等产品，主要依托Amazon第三方跨境电商运营平台，通过整合上游供应链、优化渠道、压缩物流、控制单价等方式，将高性价比的产品销往世界各地。
多年来公司致力于互联网思维和企业经营相结合的探索，凭借自身较强产品开发能力、运营能力及柔性供应链管理能力，致力为全球客户提供高性价比的时尚鞋服产品、创造***的跨境网购体验。
公司注重员工个人价值和自我追求的实现，致力于公司和员工的共同成长，帮助员工实现梦想；
作为一家朝气蓬勃的互联网跨境电商公司，虽然我们没有悠久的历史，但我们拥有全体员工一致进取的信念！每一位员工禀承“团结、务实、创新、高效”的企业精神，为广大客户及合作伙伴提供卓越的产品和服务而不懈努力，从而达到实现合作共赢。