武汉招聘

1、负责区域终端店铺销售指标达成，有较强的销售策略及计划； 

2、负责区域店铺预算管理、日常营运、终端陈列检查、人员管理等； 

4、负责终端店铺店长和店员的产品知识及销售技巧等相关带教；

5、负责终端店铺销售数据的分析及策略调整建议；

6、制定本岗位工作计划和管理细则；

7、针对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施； 

8、培养储备干部；

9、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、2年以上相关工作经验，专科学历，市场营销、服装服饰相关专业； 

2、敏锐的观察力、现场指导能力，优秀的执行能力； 

3、性格开朗，优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 

4、能熟练操作使用Excel、Word及PPT等办公软件。

  本公司依靠精湛的技术、先进的设备、严格的管理、专业周到的售后服务，使雅风尚旗下的每件产品都具备完美的设计构思，柔和欧洲风格、精湛的工艺、优质的面料、多元化的选择，通过不同表达的服饰搭配手法展现出当代人独特的韵味，给人以柔和、细腻、浪漫与典雅集于一身的视觉冲击，充分流露出都市知识份子的生活品位。
  因此，本公司现需要扩充亦有经验丰富的专业团队，遵循面向各行业的新型服务理念，旨要充分体现出创新的设计理念，努力做到与客户同心。在此运营过程中，本公司主要希望透过服饰事业，不断塑造出“知性优雅”的标识性形象，极力突出不同行业的个性特点与文化内涵，以独特的专业化设计与经典的完美造型相结合的形式，不断提升各行各业穿着者的职业气质，传递出独一无的行业精神风貌.
  本公司始终坚持以系统化的管理、高端化的品质、专业化的服务，持续还原经典、塑造新型的服务模式，尽可能的去迎合广大客户及朋友的支持与美誉，只要能符合以上几大特质，便定能达到雅风尚高级定制时装公司这样的高度。
 经营体系：本公司分为产供销一体、连锁加盟、销售公司、专卖/专柜等类型，一般是私营企业，跟其它公司一样，都是分部门的，由上至下的管理模式。
基本架构:董事长--总经理--行政部/拓展部/开发部/生产部/营销部/物流部/配训部/企划部/仓储部等，各部门各司其职。