武汉招聘

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，并做好各项考核评估上报记录；

3、做好门店各岗位的分工管理工作；

4、监督商品的验货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

7、监督门店内外的清洁卫生，防盗、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对新员工的药学基础带教，老员工的专业技能考核再培训。

任职资格：

1、高中及以上学历,医药相关专业可放宽条件；

2、1年以上门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

54、工资待遇：底薪+绩效+个人提成+完成任务提成+额外补助。

  聚荣璟大药房致力于成为华中地区一流的民众健康服务管理企业，总部位于武汉藏龙岛。公司的核心业务是为顾客提供安全、有效、低价的药品，美妆母婴用品及慢病调理的解决方案。公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。
  公司坚持“百姓健康有方 员工幸福有道”的企业使命，在药品零售、慢病管理、中医理疗等领域，建设了完整的服务流程、专业知识等高效管理方法，极大提高了团队的工作效率和服务质量；
  公司坚持以“思利他 行善举”为核心价值观，以极具竞争力的医药零售综合服务能力和把解决顾客需求放在首位的服务意识，为顾客创造幸福感，为社会传递正能量。
  公司目前拥有近150名员工，120多名药师员工常驻在门店一线，‘德才兼备’是公司一贯的用人标准，公司为员工提供优良的工作环境、培训机会和职业发展空间。公司还制定了一套人性化的专业技能提升指导方案以帮助员工具备较高的专业素质和技能水平，从而从整体提高服务当中的问题分析、解决能力，从根本上提升服务水平和顾客的满意度。

  发展历程：
  2008年 创业阶段，开设小药房，即聚荣璟的前身，员工1名
  2010年 良好发展，陆续开设了两家药房，员工8名
  2015年 持续布局，规模经营，旗下九家药房抱团作战，员工43名
  2017年 继续发力，新开门店五家，员工72名
  2018年 总部成立，进入考核化、培训化、集中统一管理化，员工103名
  2019年 拓展市场，持续人才引入，确定公司发展方向，在职员工146名。