武汉招聘

一、招聘要求

1、年龄：20-45岁。

2、健康状况：身体健康无传染疾病，无外貌缺陷，无纹身。

3、能吃苦耐劳，责任心强，积极主动。

4、有良好的团队合作精神，有较强的沟通协调能力。

5、自备合规电动车。

二、薪资、福利

1、与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，并交纳社会保险。

2、试用期间工资为1750元，试用两个月后，如能独立操作，按照计件工资80%的比例拿计件工资，试用期满通过考评后办理转正。

转正后工资为基本工资+计件工资+奖金+各种补贴构成,月工资3000-4500元左右（多劳多得）。

3、公司定期组织员工开展各类培训，提升员工技能水平与服务素养。

三、工作时间

1、维修员岗位严格参照国家综合工时制要求规范员工作息时间，月休4天，超出时长按国家规定予以核算加班工资。

2、国家法定节假日按照基本工资的300%发放加班工资。

3、服务低峰时段安排员工公休。

    同济人力资源集团成立于2008年，作为中国人力资源社会保障部人力资源服务诚信示范单位，专注人力资源行业数十年，是国内领先的基于SaaS服务的 一站式人力资本管理服务商。
    同济集团致力于为政府和企业提供人力资源外包整体解决方案，助力政府提升公共服务运营国际化水平，为企业客户颠覆人力资源管理传统模式与平稳转 型。我们为客户提供人才招聘、派遣服务、流程外包、薪税服务、人力资源外包、人力资源业务共享服务、以及技术咨询。自主研发的SaaS产品正不断从纵深 多纬度出发，通过平台整合、服务整合、资源整合,为员工提供人才、薪酬、福利解决方案，驱动中国人力资源与新经济的发展。
        自2008年成立，同济人力资源集团先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、江西省服务业龙头企业、江西省人力资源服务业诚信示范单位、中国外包 100强等荣誉。旗下拥有30余家分子公司，全国200多个服务网点。集团拥有全职员工560名，其中本科学历以上占85% ,人力资源专家顾问和博士共28名，派遣 外包员工10万余名，2018年集团产值34亿元。客户群体广泛分布于金融、能源、邮政、物流、制造、房地产、零售、文化教育、IT互联网、政府公共服务等十 大行业领域，服务企业3000余家，政府单位500余家。
    同济集团始终秉承着“用科技与专业提升服务，用服务创造美好生活”品牌理念与“诚信 协作 学习 创新”的核心价值，树立产品研发能力强、服务体系全，支撑能力全面的专业服务商品牌
形象。