武汉招聘

职位描述：
1、了解所支持业务线的业务战略和HRBP团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
2、全局视角与系统化思维理解业务战略及管理理念，对业务进行组织诊断，搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案；
3、基于业务体感和视角，挖掘并能理清之间的逻辑关系，能持续进行前沿学习，不断实践、沉淀体系方法，结合用户视角和产品意识，由外而内的推动HR工作的优化及落地；
4、根据业务需求，搭建人才管理体系，提升管理能力和专业能力；
5、根据人力相关数据数据分析及研究，应用专业理论、方法、工具，发现目前组织和管理问题，为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
6、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能，包括立项调研、方案策划设计，同时协同实施落地及把控；
7、梳理并优化现有数据分析内容及流程机制，不断提升数据质量，挖掘数据价值；
8、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见 ；
9、对行业进行HR相关数据整合和研究分析，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据需要输出专业建议及观点。
职位要求：
1、5年及以上人力资源工作经验或人力资源咨询背景优先；
2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
3、聪明敏捷，能深度思考，追求对事物本质的理解，能有自我颠覆和自我否定的勇气，追求极致、强烈自驱、突破前行；
4、对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动；
5、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，较好的书面呈现能力，能理解准确，传递清晰，表达有条理；
6、对数据敏感，能从数据中发现规律和问题的数据分析挖掘能力及高度细节关注力；
7、对互联网、人力资源管理研究有浓厚兴趣。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。