武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略和规划，完成人力资源管理体系的建设、推进与改善。

2、完成人力资源管理各项规章制度的制定、修改和完善。

3、建立公司的招聘体系、培训体系、薪酬绩效体系等人力资源体系，并根据公司的发展和变化不断修改与完善。

4、组织实施公司员工的培训制度和发展计划，组织安排员工培训。

5、组织建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，协调公司各部门间关系。

6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

7、负责行政管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；

2、2年以上同等岗位管理经验者优先；

3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。

“CODEBELL科德·贝尔”全屋定制，源自百年法式风尚，起源于法国莱茵河畔，2004年引入中国市场成立深圳办事处，并成为该品牌在中国地区仅有的运营商，是集研发、设计、生产、销售、服务于一体的整体家居定制企业。拥有5大系统、6大空间、7大风格、8大系列、100余款主题空间。2010年，科德贝尔成功荣获中国工商联家具专委会颁发的“中国全屋定制行业工艺技术特别奖”。
历经15年市场沉淀，科德贝尔一跃成为行业内最令人瞩目的黑马，在武汉有7家直营店，全国加盟商已达百余家，拥有华中、华南两大国际化家居产品生产基地、三大工厂，占地面积超20万m2，现已经成功跻身于“中国整体家居十大品牌”。
凭借雄厚的实力，科德贝尔先后荣获：
★ CCTV央视展播品牌
★ ISO9001国际质量体系认证企业
★ 湖北省全屋定制衣柜橱柜行业协会会长单位
★ 第六届世界木制品贸易大会全屋定制行业***受邀单位
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科德贝尔是一个大平台，公司倡导共创、共享、共未来，是一个为所有合作者实现共赢的平台。现在，我们热切而诚挚地期待您加入科德贝尔大家庭，成为一名科德贝尔人！

【福利待遇】
1、培训：岗前培训、专业培训、管理培训、沙龙分享、经典案例分享。
2、薪酬绩效：完善的薪酬体系及绩效、奖金等激励机制，保障高薪收入。通讯补贴、油费补贴、工龄工资、全勤奖。
3、晋升：晋升体系完善，发展路径明确。
4、五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病及补充医疗。
5、团队活动：团队旅游、拓展、节日活动等。
6、节日福利：定制生日礼物，端午、中秋等节日公司发放福利品。
7、股权激励：在各岗位表现优异者，将享受股权激励，成为公司合伙人。