武汉招聘

  1. 根据公司战略发展需要及部门负责人制定的招聘任务指标，实施招聘计划，满足快速成长期公司的用人需求；  

2. 全面参与招聘工作，完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责；  

3. 及时进行招聘效果分析、出具数据分析报告，诊断招聘问题及提出解决方案，优化招聘流程、提升招聘效率；  

4. 积极了解行业内人才市场现状，根据岗位职责及任职要求搜索人才、储备人才，扩充简历库并推进人才梯队建设；  

5. 维护现有招聘渠道，开发拓展更多招聘渠道及招聘形式，丰富公司人才输入渠道，完善招聘面试测评方法与技术。

  1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，亲和力强、形象气质佳优先。  

2. 具有5年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有猎头顾问经验优先；  

3. 有互联网行业、工业自动化行业、机械制造行业招聘经验者优先；  

4. 自驱力强、职业道德素养佳、心态积极、务实实干。 

    深圳市中兴新通讯设备有限公司（中兴新），是国务院确定的520家全国重点国有企业之一，国家高新技术企业。中兴新创始于1985年，曾研制开发出国内***个中小容量数字程控交换机，并伴随中国通信事业的腾飞而发展壮大；1993年在国内***“国有控股、授权经营”的企业经营管理模式，探索出了一条全新的企业发展道路；1997年通过资产重组牵头发起创立了中兴通讯股份有限公司（SZ000063，中兴通讯）。
    经过多年的长足发展，目前的中兴新已经成为一个投资控股型的企业集团。公司投资16家子公司，其中，控股子公司13家，业务涵盖通讯、电力电子、新能源与新材料、环保、金融增值服务等领域，整合并培养了一批充满活力、具备一定技术与经营核心创造力的企业，并在投资领域有所建树。
    作为一家创新型投资控股企业，中兴新的经营与发展宗旨是：依托中国综合实力不断提高的大环境，紧紧把握国内经济发展的主脉络，以多元化的资本手段为核心，以品牌培育能力、管理整合能力、资源配置能力、技术发掘能力、创新服务能力为基础，不断在国内寻找、培育、创立有投资价值和发展潜力的优秀中小企业，为其发展壮大服务，为祖国的发展、富强做出持续的贡献。