武汉招聘

岗位职责：
1.负责规划和设计集团公司和子公司绩效考核方案，健全公司整体级及各业务条线绩效考核体系；
2.根据公司战略及发展目标，适时调整和推进绩效考核工作；
3.用绩效管理驱动公司战略落地，提升团队积极性和战斗力；
4.评估、分析考核结果，做绩效优化；
5.协助高层领导完成其他企业管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有研发、制造、营销、投建、运营及互联网增值服务相关行业绩效设计工作经验者优先；
2.5年以上工作经验，且具备2年以上绩效规划设计实操经验；
3.具备在集团总部做绩效规划设计工作，并有公司考核体系实操经验者优先；
4.具备良好的沟通能力，团队管理意识较强，敢于担当；
5.工作积极主动，细致谨慎，具备适应快节奏工作的能力。

 特来电是中国创业板股特锐德(300001)控股的公司，股东还有国家产业调整基金、国新基金、鼎晖投资，是新基建产业独角兽企业。2020年度获得青岛市“***雇主”，智联招聘“优选雇主”。
特来电2014年创立，6年累计投资70亿，研发投资11亿，成为中国具有强大实力和潜力的充电网运营商：
 数量：特来电累计投建充电桩28万个，市场占有率40%；
 电量：累计充电量达51亿度，市场占有率42%；
 流量：注册用户309万，拥有强大充电工业互联网大数据；
 技术：是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1100人，获得专利1200项，开创“基于新能源汽车安全的充电网两层防护技术”，可有效减少烧车事故65%，解决了世界性烧车难题。
 运营：特来电充电网运营服务城市已达335个，已成立110家城市运营公司，支撑150万辆电动汽车充电。
 特来电是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”承建主体，代表行业高端水平。
 特来电充电网成为电动汽车的基础支撑，是将车联网、能源网、互联网深度融合的“新工业互联网”，充电网是工业互联网强大大的应用场景，是新能源和新交通双向融合的全新生态产业。