武汉招聘

职责描述：
1.根据公司业务战略需求，负责搭建和完善公司的人才标准；
2.系统诊断分析公司人才队伍及管理现状，制定人才管理策略与中长期人才规划；
3.负责干部考察评鉴体系建设，实施干部盘点/考察/任用等干部管理活动；
4.搭建并完善公司任职资格体系，推进任职资格评定及评定结果的相关应用；
5.建立关键岗位和高潜人才发展体系，不断完善公司人才梯队；
6.为业务及HRBP赋能，推动人才发展相关政策的实施落地。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，硕士优先，人力资源/心理学/管理学等相关专业；
2.5-8年以上大中型企业人才发展经验；
3.精通干部管理及专业人才发展体系建设，有人才测评中心建设经验的优先；
4.客户意识强，较强的人际影响力及逻辑思考能力；

华星光电是由TCL集团和韩国三星于2009年11月投资控股建设的高世代液晶面板项目，为深圳市建市以来单笔投资额***的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。华星是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。

2013年华星光电保持满产满销，销售面板及模组2162万片，实现销售收入155.3亿元，盈利22.6亿元，全球TV面板市场份额达9%，在效率、周转和获利能力方面处于国际领先水平。

我国是世界上***的现实面板、芯片产品消耗国，但70%的显示面板，80%的芯片都依赖进口，仅芯片的进口额连续10余年超过铁矿石和石油的总和。目前，华星光电已强势启动二期和三期项目，完整布局大尺寸TV面板和中小尺寸显示领域。项目建成后，将进一步提升国内显示面板的自给率，为中国的光电子产业在世界平板显示产业格局中占据更为重要的位置。