武汉招聘

岗位职责：

1、收集整理公司各部门的用人需求，编制招聘计划，实施招聘工作；

2、发布职位信息，筛选简历，组织安排应聘人员初试、复试；

3、收集、建立基础信息库并做好信息更新和维护；

4、全面对接分公司人力资源工作，包括招聘、员工关系、绩效考核、薪酬核算、培训等各个模块；

5、配合公司其他各项人事事宜。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2.2年以上人事经验；

3.熟悉人力资源相关流程，擅长全盘模块实操，熟悉国家相关法法规；

4.良好的语言表达、沟通协调及分析判断能力，有较强的责任感。

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