武汉招聘

一、会计核算

1、审核相关会计凭证，规范结账工作各环节；每月4号、6号协助总部报表组完成EAS系统结账；保证报表数据的准确性。

2、督促各渠道对账、结算开票；确保货款结算的准确及时。

3、配合总部财务工作稽查。

二、资金管理

1、审核月度、半年度资金预算，以及每周资金申请。

2、根据费用报销制度规定，审核相关费用的报销；尤其关注资产采购及工程款项、租金等重大款项的结算，确保资金安全。

三、财务分析

1、经营分析：

（1）每月完成财务分析PPT版，根据子公司实际业务多纬度分析。

（2）每月参与子公司经营会议，提出合理化建议。

2、审核开关店铺等重大经营活动预测的合理性。

3、全面预算：

（1）组织完成每年度预算的编制、汇总（根据公司业务指标、参考同期数据）。

（2）预算执行的过程监控，关注每月达成情况，对重点费用超预算情况重点关注。

四、直营管理

1、自营店铺月度巡查结果的检核。

2、店铺日常检查（盘点、回款、费用报销、单据等）结果审核。

3、关注业务流程中各项财务规范，重点：开关店审批、合同审批、装修费用、租金审批等。

五、分销管理

1、分销商授信审核：确保抵押资料齐全，关注分销商资金流向、针对有风险、不良性客户重点披露。

2、授信过程控制：各授信客户回款跟踪。

3、月度往来对账单跟进；欠款客户回款计划跟进。

4、分销商客户拜访：授信100万以上、欠款前三的客户，或超授信客户每半年走访、盘点一次。

5、分销退、换货审批，执行过程把握，严格按‘心赢销商品管理规定’执行。

6、联营客户退货率，严格按‘心赢销联营模式商品管理规定’执行。

六、货品管理

1、存货、固定资产半年度、年度盘点的监督，盘点结果的跟进处理。

2、确保DRP系统各仓库货品账、实相符。

七、税务管理

1、每月关注税收情况，注意合理避税；关注税款缴纳情况，误出现延迟导致罚款。

2、针对分公司店铺、个体店铺新开、注销的跟进，避免出现罚款、补税。

八、审计

1、内部审计：协助审计部门完成专项审计，针对不规范处及时整改。

2、外部审计：协助完成每年度外部预审、年度审计工作。

九、团队建设

1、规划本部门绩效考核方案，有效激励和指导本部门员工开展工作。

2、对本部门员工进行培训和指导，提高团队工作能力，完成部门的各项工作职能。

十、跨部门沟通

1、其他部门需要协同的工作，积极、主动、高效的进行配合。

任职要求：

1、财务会计等相关专业；学历要求：本科及以上学历

2、中级会计师以上资格

3、4-6年同岗经验

4、较强的战略管理能力、团队建设能力、组织能力、领导能力、沟通能力、分析能力、创新能力、公共关系能力

5、沉稳、宽容、严谨、高度责任心、抗压能力强

6、具有一定的营销能力和人资能力***

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企业愿景
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