武汉招聘

职责描述：

1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

2.负责安排应聘人员的面试工作；

3.完成招聘任务指标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导；

4.负责员工入职培训及配合其他培训工作；

5.对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；

6.根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；

7.人事各类数据报表的制作与工作汇报；

8.完成上级安排的其他工作。

任职要求

1.人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；

2.2年以上招聘工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。

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