武汉招聘

岗位描述：

1、 根据公司人员需求制定招聘计划并组织实施；

2、 负责公司员工关系管理（含员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续）

3、 协助部门经理做好公司骨干员工选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，及时完成公司人才队伍建设要求；

4、 负责企业团队建设，提高团队凝聚力、战斗力；

5、 推进各项人事、流程、标准、计划的监督执行；

6、 负责公司薪酬福利及劳动管理工作；

7、 及时有效完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1. 具有良好的口头表达、沟通、应变能力，具有亲和力和服务意识；

2. 大专及以上学历

3. 年龄18-30岁

4 实习生或应届生也可

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