武汉招聘

一、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

1.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持

二、负责公司人力资源战略的执行

1.根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施

2.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

三、全面负责人力资源管理的各项事务

1.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训

3.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资

5.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

6.受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决

四、负责人事行政工作事务

1.负责行政外联，外部关系维护处理，职能部门突访随时的检查关注做好衔接工作，与对门店的指导工作

3.监督下属进行各类人事行政各项合同台账及人员档案的更新归档保管工作

4.负责消防安全、食品安全的管理指导

5.门店意外险事情，公从责任险，员工管理的事情的即时指导

6.负责人事行政，工商年审、社保年神、劳动关系年审，各项证照年审管理指导工作

7.负责行政日常各项费用的采购管理的监督，合理的安排

8.负责人事行政年度安全责任书签订，制定年度人事行政重点工作计划、月计重点工作计划，工作目标  

9.制订人事行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施

五、负责人力资源部内部的组织管理

1.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

2.负责人事行政队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

3.负责部门内工作任务分工，合理安排人员

任职要求：

1.年龄：28-45岁

2.教育水平：大学专科以上

3.专业：人力资源专业或管理类专业

4.培训：接受过人力资源知识培训

5.经验：2年以上同等岗位工作经验

6.知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识

7.技能技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

8.综合能力：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

集团简介：
      湖北中地控股集团有限公司（简称“中地集团”) 是一家源起浙江、立足武汉、面向华中，以房屋建造、园林设计与施工、苗木种植、园林建材研发、家庭园艺和酒店餐饮等为主要经营业务的现代化企业集团。中地集团未来将以建筑园林为核心，逐步发展成为聚焦“住”、“食”、“行”三大民生产业的多元化联动投资平台。其旗下拥有五家子公司，分别是：湖北中地建筑工程有限公司、武汉润土园林景观工程有限公司、湖北中地瑞景园艺有限公司、花半里酒店管理有限公司、湖北中地私厨捞面餐饮管理有限公司。


      花半里是一条用心诠释精致美好又充满乐趣的园艺质感街区，倡导以园艺生活方式引领城市生活美学，作为当代园艺生活实验空间，花半里关注美、自然、创意和独特性，这里的餐饮、咖啡馆、茶空间、健身会所、健康管理、园艺生活等业态，涵盖了人们日常生活闲暇休憩的方方面面。现拥有六锦阁、随园膳坊、花吃咖啡、隐茶、上花园、茶里、花庐红酒吧、花沐足养、运动+等品牌。