武汉招聘

1、在董事长/总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工

作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的

定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要

求。

5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部

及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资

源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日

度报表等。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的

人力资源。

8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评

定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可

循。

11、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立

积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

12、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下

属。

13、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和

奖惩。组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

14、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 处理劳

资纠纷和员工投诉。

15、与当地政府相关部门建立良好合作关系，组织完成公司领导交办的其它工作。

16、此岗位需要出差，所以需要有驾照。

湖北赛博鳌投资有限公司成立于2014年7月16日，位于武汉东湖新技术开发区北斗路6号，公司注册资本金1600万元，当前旗下产业囊括混凝土制造、基建、园林、矿山，休闲、投资、咨询等多项业务，是一家集‘’实业+投资’’双轮驱动的综合性企业。

赛博鳌投资有限公司一直秉承“诚信为本，合作共赢，利他成就”的理念，对内踏踏实实做实业，鼓励及支持人才的不断发展，对外致力于成就有志人士的创业梦想，海纳百川，已为不少社会有志人士提供了发展的平台。同时，公司遵循社会发展的大趋势，与时俱进，在人工智能、新能源、新材料、生物科技、高端装备制造、数字创意、环保、养老产业、有机农业等方面投入很大的关注。

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