武汉招聘

1、全面对接分公司人力资源工作，包括招聘、员工关系、绩效考核、薪酬核算、培训等各个模块；

    

2、根据不同职位需求，指定有效的招聘计划，组织并实施招聘工作保证，招聘的有效性和及时性；

    

3、负责员工关系的处理，包括入转调离等；

    

4、负责每月六险一金的缴纳操作；

    

5、组织实施绩效管理，监督控制各部门、岗位绩效考核过程，及时解决其中出现的问题；

    

6、负责每月薪酬及奖金核算及发放；

    

7、培训的年度规划及定期组织；

    

8、配合公司其他各项人事事宜。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，工商管理、人力资源、公共关系相关专业；

2.2年以上人事经验；

3.熟悉人力资源相关流程，擅长全盘模块实操，熟悉国家相关法法规；

4.有良好的职业操守及团队合作意识，高度敬业；

5.良好的语言表达、沟通协调及分析判断能力，有较强的责任感。

金蝶国际软件集团始创于1993年，是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）。
运用前沿科学技术，金蝶以管理信息化产品服务为核心，为超过100万家企业和政府组织提供云管理产品及服务，是中国软件市场的领跑者。今天，已有超过2000家合作伙伴选择金蝶作为共创共赢的发展平台。财富中国100强企业，一半选择金蝶。
金蝶始终秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，恪守“走正道、行王道”的核心价值观，二十年如一日坚持软件强国梦。今天，金蝶以“让业务行云流水”为使命，致力于成为全球领先的云管理服务商，帮助中国企业实现转型升级的民族梦想。