武汉招聘

1.全面负责项目部管理工作，贯彻、落实并执行项目部的招聘计划和每日工作指标，保证业绩正常持续。

2.负责搭建团队，确保部门内部专员的稳定性，做好项目自主招聘，实地考察，深入了解企业的需求；

3.在接了销售提交的客户对接单后，及时与客户对接了解人员需求，整理出话术和招聘简章后报知招聘部展开招聘；

4.输送人员的渠道确认，资料宣讲；

5.负责集组织面试人员进行面试宣讲，带队到企业或工厂参加面试；

6.现场的管理和内外部沟通协调；

7.负责求职员工的接待、体检报到及组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、入职培训、入职办理信息录入、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等；

8.检查、抽查自派遣员工入职日起3个工作日内完成：合同签订、留存身份证复印件、照片、体检表。并建立档案目录。

9.监督各项目派遣员工工资发放前3个工作日：提交员工工资卡的准确率、及时率，当月离职人员离职证明及离职人员汇总明细。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。