武汉招聘

一、岗位职责

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

二、任职条件：
1. 本科及以上学历，行政管理专业；
2. 有相关的专业证书，2-3年以上相关工作经验；
3. 相貌端庄，普通话标准，有亲和力。

三、福利待遇：
薪资：底薪+绩效+提成奖金，月薪5000-12000元
福利: 五险+生日福利+带薪年假+节假日福利+不定期团建+期权

四、办公地址
百步亭校区：武汉市江岸区百步亭华林广场6号门2楼

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“朴胜1对3”是集团旗下核心业务，凭借“朴心、高效，学生至上”的教学理念，借力最新教育科技成果，利用全场景教学模式，全力打造中小学高效课堂，在教育行业独树一帜。
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