武汉招聘

岗位职责

1、人员招聘管理，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，按用人部门时间节点完成。

2、协助员工的岗前培训、转岗培训、委外培训的实施、跟进、监督管理。

3、新员工人事档案的建立、登记、日常管理。

4、组织员工劳动合同、聘用合同的签订或续订，合同台帐的建立及管理。

5、人员异动、离职管理、及员工流失率的统计。

6、职工社会保险管理及手续办理。

7、积极参与部门团队建设，不断提高部门整体工作绩效。

职位要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。

2、1以上行业及专业工作经验。

3、较强的沟通能力，责任心强，有团队精神，执行力强。

4、沟通协调能力，统筹管理能力。

5、熟悉office办公软件。

6、年龄20-30岁。

薪资：

底薪+绩效+五险+专业培训+节日福利

公司地址：武汉市江汉区常青路汉口居然之家TATA木门

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有19家工厂，员工10000余人。TATA在全国拥有十多家直营分公司,销售网点覆盖全国500多个大、中型城市，在全国共有1000多家店面，中国木门标致性品牌。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了18年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！