武汉招聘

岗位职责：

1、负责跨境外贸平台的市场分析，产品开发等事宜，通过对Amazon、eBAY、Wish，Aliexpress等跨境电商平台进行市场调查分析，寻找热销及销售潜力大的产品；

2、收集、分析市场情报及竞争对手状况，通过各项分析工具分析新产品销售数据，并适时调整相关策略；

3、通过各种途径确认所售商品的安全合法性，遇有专利产品应确认供应商是否有相关专利授权，以及确认产品是否符合出口相关认证要求；

4、熟练运用关键字，为运营部门提供产品具体信息及相关说明资料，并在有必要时对客服及运营做一定的产品相关知识培训工作；

5、确定产品各项信息细节后，完成寻找供应商跟供应商沟通及供应商初步议价工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业毕业，英语CET-4及以上优先；

2、至少有半年及以上Amazon/eBay/wish/Aliexpree等电商平台新品开发和采购经验；

3、具有良好的语言表达和沟通以及灵活应变能力，具有优良的团队协作精神；

4、具有优良的市场意识，具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力；

5、了解某一品类具体产品信息者优先，熟悉家居（必须），数码产品市场的运作规律，有良好的供应商资源优先；

6、可胜任适当的加班者优先，可承受较大的工作压力；

7、熟练使用office办公软件、PS等图片处理软件。

衡哲信息（科技）上海有限公司(上海竹亭贸易有限公司)成立于2008年，总部位于上海，在深圳、广州、合肥、昆山、义乌等地设立分公司，公司目前经营着二十余万种商品，目前在职员工1500人左右，2019年公司实现销售额超十亿元人民币。
2008年，公司开始涉足跨境出口电商行业，依托eBay平台对海外销售日用百货、女装等品类商品；
2009年，公司产品线扩充，增加服饰及配件、家居美容用品、手机配件等产品线；
2010年，增加阿里巴巴销售平台，并拓展对外批发业务，产品线拓展至全系列产品；
2011年，公司eBay荣登大中华区销售前50名 ；
2012年，增加Amazon销售平台，下半年启用海外仓；公司的业绩迅猛增长；
2014年，公司独立网站开通并运营；并开拓Wish等销售平台；
2015年，公司获得上海市电商龙头企业荣誉称号；
2017年，公司因规模进一步扩大，仓储物流搬至昆山，拥有了20000平米，日发货量15万单的大型现代化仓储物流基地，并大量使用机器人智能化作业；
2018年，公司总部由金达路428号丰树物流园乔迁至普陀区武宁路501号鸿运大厦，开启了衡哲崭新的时代。
如今，衡哲已将业务扩展至Aliexpress（速卖通）、Amazon（亚马逊）、Wish、eBay、JOOM、Tophatter、vova、shopee、Lazada、自主网站、阿里巴巴国际等平台，业务范围已辐射欧洲、美洲、澳洲等全球一百五十多个国家和地区。衡哲已发展成为国内最具实力的跨境电商之一，我们衡哲一直在为中国“制造”走向世界而不断努力！
公司优势：
1.公司拥有行业内知名电商平台、自建站、自主平台, 客户资源丰富。
2.有丰富的知名品牌产品和商品资源，极容易吸引客户。
3.公司提供ebay、wish、速卖通、亚马逊等诸多平台供选择。
4.有强大的产品开发团队、采购团队、供应链团队、客服团队服务和订单交付能力支持销售人员完成大额销售。
公司行业内“黄埔军校”的美誉会让我们一起成长：
1、从陌生的你、我、他----变成我们，我们将一起工作、和谐、快乐的团队。
2、从独立的你、我、他----变成我们，我们将更加专业、更加有能力、更加热爱生活、更加敬业、更加有规划。
3、从熟悉的你、我、他----变成我们，我们将一起工作、一起拼搏、一起努力、一起成为一家人。
     在这里，你只需发挥你的光和热，发挥你的激情跟求知欲，我们将做到全力的配合。因为我们有充足的货源保障团队采购部、有细心耐心服务周到的业务客服团队、有专业高效的仓储物流部、超高效率的特有供应链团队、善于发现市场，打造市场的市场开发团队、走在高端科技前沿，提供准确数据的IT团队，以及一群具有高目标、高效率、高要求的销售团队。
     我们是一支年轻充满激情的团队，欢迎每一位有志之土加入我们的团队。让每位员工都在公平与竟争的环境下工作，公司愿同每位公司员工一起成长、成功，实现人生价值、达到人生目标。
     你期待有奇迹吗？那就加入我们一起创造奇迹吧！
工作时间：
     朝九晚六，（中午休息一个小时）
福利待遇：
1.法定假日，带薪休假，带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假、探亲等该有的咱都有。
2.五险一金，签订劳动合同。
3.公司旅游、公司年会、公司外训、部门团建（随时有惊喜哟！！）
4奖金福利：法定假日福利和节日礼品、高温补贴费、团队奖金、季度绩效奖金、个人奖励、工龄贡献、每日零食等等。
5 员工成长：每月不定期为员工提供系统化的培训项目，促进员工之间的互相学习和成长！（鼓励学习，提供培训经费补助）
6. 晋升机会：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。