武汉招聘

岗位职责：

一、负责区域部门营销计划及销售策略制定，开展区域市场、数据分析及客户管理系统建立；

二、带领区域业务团队达成任务目标，开展商务谈判协助工作；

三、负责跟进和维护区域分销商客户，根据上级下达的销售指标，完成公司制定的销售任务；

四、为客户提供业务供给方案，完成订单合同签订；

五、开展交付协调沟通工作，完成合同交付及货款结算；

六、接受上级及公司管理，配合完成其它事宜。

任职要求：

一、大专及以上学历，26-45岁，市场营销、工程类等相关专业优先，能出差和接受驻外；

二、有3-5年建材类行业渠道区域市场工经验，有钢贸、建筑材料行业业务或团队管理经验优先；

三、计划、沟通、协调、团队与分销商维护管理能力强；

四、目标感强，有较强的成就感，喜欢挑战性工作；

五、擅长商务谈判、区域市场营销调研及数据统计工作，具备较强的业务培训指导能力；

六、会使用电脑Excel、word等基础办公软件。

    湖北鑫意诚贸易有限公司起源于1997年，公司注册资金10000万元，总部位于武汉解放大道2020号中储大楼5楼。主要经营各种无缝钢管、中厚壁钢管，产品经营品类涵盖黑色金属产品总计1000多种规格品种。
    公司与国企钢厂宝钢、包钢、新冶特钢建立了战略合作关系，业务遍及全国大部分省区；目前公司团队平均年龄30岁左右，是一支非常年轻有活力的团队；公司重视人才引进和培养，引进专业管理人才，常年安排优秀管理骨干至华科、武大总裁研修班等机构进修；公司秉承：绿色、团结、务实、共享、创新、诚信的价值观理念，全面创建家文化。

愿景：用心打造无缝钢管专业的供应服务平台
使命：通过构建全面高质的产品供应链体系，提供最优的一站式无缝钢管供应服务方案，让用户经营更简单，更高效
价值观：诚信、务实、团结、创新、绿色、共享
核心经营理念：诚信共赢、专业专注、持续为客户创造价值，对内同创共享其发展，对外合作共赢共成长。
精神：敢为人先、追求卓越

企业福利：入职缴纳五险、每周1.5天休、餐补、免费住宿、工作手机、交通补贴、话费补贴、人文关怀、特殊慰问红包、外部培训学习机会
企业荣誉：
1、荣获上海钢联电子商务股份有限公司2018年度中国钢管贸易百强企业评比：华中区域第二名
2、荣获包钢集团2017-2019年度：无缝管优秀代理商
3、荣获2020年无缝钢管贸易百强企业

常见问题问答：
1,Q：我有其他行业销售经验,没有钢材行业经验,可以吗?
A：可以。业务方面很多是共通的,上手快，钢材专业知识我们会做系统培训。
2,Q：我是应届毕业生,没有经验,可以吗?
A：我们欢迎优秀的应届毕业生,但是需要是市场营销专业的哦，这样的同学我们会针对性往综合管理类岗位进行培养，更加受欢迎。
3.Q：上班时间是什么?试用期多久?买社保吗?
A：工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,周六早上有周会9:00-11:30，每周休息1.5天，遇法定节假日我们的放假时间与国家同步！试用期1-3个月。入职缴纳五险，不用有社保断档的担心！
4.Q：公司地点哪里?
A：公司总部在武汉市江岸区中国储运大楼5楼，5楼大部分都是我们的办公区，人事行政部在501室！地点靠近1号线丹水池地铁站，交通非常方便。因为我们公司业务分布在全国，如果你投递的是业务岗位的是会根据个人意愿选择工作地点的。
5.Q：包吃住吗？
A：外地员工包住宿，宿舍在公司附近，有两套租房可供外地员工住宿。如果你是选择在非武汉市工作，在出差地的所有住宿费也是全额报销的。因为公司业务团队分布在全国，所以我们采用提供餐补的形式代替包吃，过节福利我们是会分发到每位员工的手上。
6.Q：过年放假吗?放多久?
A：过年一般放假10天，比大多数公司的假期都长。
7.Q：提供培训吗?
  A：提供非常接地气的培训,签署师徒协议，安排师傅做全程辅导工作,同时日常有最资深的老同事支持,提供全方位的指导,可以快速入门。每周都有团队的周会分享,每天有复盘指导,培训更加系统化和常态化。公司有二十多年的钢材贸易经验,会毫无保留倾囊相授,看你的接受能力和勤奋度的了。师傅和领导以及其他同事都会随时提供帮助,根据实际的情况进行针对性的指导。新同事成长都非常快,很多业务员都在试用期内就成交***笔订单了,只要用心,都可以取得很大的进步，一般两个月可以完全独立工作独立接单，现在公司优化了培训模式,除了岗位的专业知识，公司也会培训经营管理类的相关课程，全部邀请优秀的培训咨询服务公司提供课程讲解，二梯队人才也会被输出学习外部培训课程，相信每个人成长会更快。
8.Q：公司规模多大,氛围如何？
A：公司目前有30+人,部门有业务部、采购部、财务部和管理部,公司氛围极好,每个人都很愿意互相帮助,领导层也非常关注员工的个人生活情况，追求工作和生活的双丰收，拒绝无效加班，没有加班文化，可开心、全心工作。
9.Q：公司发展前景如何?能够给员工通过怎样的发展空间?
A：公司在钢材贸易行业都有超过20年的累积，在无缝钢管的细分贸易领域也有超过15年的沉淀，由量变到质变的过程,正在实现,面对国家调控的大宗商品市场，下一个五年到十年,将会有超越期待的发展。主要可以为员工提供可以努力发挥的平台,只要有努力,就会有回报。发展空间:在业务方面,迅速进入角色,比其他公司更快成长,其次是管理线:两三年后可以往团队管理方面发展。未来的战略规划中，我们要将我们的一站式无缝钢管供应服务进行升级迭代，丰富我们的个性化加工需求，在服务端口进一步升级经营服务赋能效应。