武汉招聘

岗位职责：

  

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

  

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

  

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

  

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

  

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

  

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

  

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

  

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

  

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

  

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

  

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

  

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

  

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

  

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

  

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

  

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、人力行政管理、企业管理、工商管理等相关专业全日制大专及以上学历；

2、从事人事管理工作3年以上；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源和企业管理知识，熟悉国家法律事务处理程序；

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力以及预判能力；

5、性格开朗，具有较强的亲和力及执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，处理问题果断，能承受较高的工作压力。

  

    武汉一号车市科技有限公司是全国***汽车后服务全产业链城市综合体，宗旨是“引入汽车消费，专注人车生活”，由传化集团，跨境通集团，阳光集团三家共投资15亿元人民币成立，将一号车市打造成为华中地区规模***、经营***、管理最规范、最具投资及经营前景的***汽车专业城市文化广场。
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    武汉经济开发区（汉南区）车管所与武汉一号车市达成入驻协议，于2017年11月28日完成入驻并开始接受业务办理。
    随着武汉一号车市招商工作的全面展开，加快引进汽车综合服务配套，切实体现一号车市作为“汽车综合服务运营商”的品牌优势是当前武汉一号车市工作的重中之重。为此，武汉一号车市积极与武汉市交警支队以及相关行政管理部门联系、协商，并获得了相关政府部门的大力支持。
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    企业定位 ：打造汽车消费和文化体验目的地
建设集绿色、科技、人文、健康于一体的一号车市小镇，成为汽车IP旅游和汽车体验消费目的地，打造中国汽车业的奥特莱斯。
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    一号车市致力于构建汽车交易价值链整合服务运营平台，融合线上线下市场，为消费者及汽车交易从业者提供无缝整合的解决方案，致力成为汽车交易产业中全场景响应、业态相融的智慧市场领跑者，一号车市将在全国范围打造100家一号车市汽车主题产业园，力争到年市场占有率***。