武汉招聘

一、职责描述：

◆ 根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

经董事会确定后组织实施。

◆ 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

◆ 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

◆ 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

◆ 审核签发以公司名义发出的文件；

◆ 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

◆ 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

◆ 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

◆ 处理公司重大突发事件；

◆ 推进公司企业文化的建设工作。

二、任职要求：

1. 教育背景:

◆ 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆ 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆ 熟悉企业业务和运营流程；

◆ 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆ 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆ 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆ 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆ 具备基本的网络知识；

◆ 熟练使用办公软件。

2. 态 度

◆ 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆ 善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆ 为人干练、踏实；

◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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