武汉招聘

一、职责描述：

◆ 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

◆ 拟定并实施公司高管短期、长期培训计划；

◆ 完成领导能力开发、战略管理、组织变革管理、公司治理等培训，并结合公司实务，开展专项治理工作、组织专题会议；

◆ 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

◆ 组织、监督公司各项规划和计划的实施；

◆ 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

◆ 指导公司人才队伍的建设工作；

◆ 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

◆ 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

◆ 完成总经理临时下达的任务。

二、任职要求：

1. 教育背景:

◆ 企业管理、工商管理、行政管理、财会等相关专业硕士以上学历。

2. 培训经历:

◆ 接受过企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

3. 经 验:

◆ 8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

4. 技能技巧:

◆ 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆ 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆ 熟练使用办公软件。

5. 态 度:

◆ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆ 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

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