武汉招聘

工作职责:

主要职责

一、协助公司培训体系建设

1、学习资源建设：包括课程体系、自学材料、实操任务、考试考核方案等。

2、讲师团队建设：专***讲师团队的组建、培养。

二、参与公司培训管理工作

1、培训需求挖掘：指导各部门开展培训需求挖掘工作

2、培训计划制定：统筹公司整体年度培训计划制定。

3、培训数据统计：数据收集、管理、分析。"

三、负责培训项目开展

1、合理制定培训目标，评估培训效果。

2、独立执行培训项目，关注学员学习情况。

3、协助重点培训项目实施，关注学员学习情况。

四、营造学习氛围及管理学习平台

1、通过多种方式营造全员学习氛围，提高到课率、培训覆盖率

五、个人授课

1、指导培训专员开展日常工作，帮助提高工作能力。

2、个人开发及讲授课程。

任职资格:

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类优先

2、工作经验半年以上门店工作经验

3、具有强烈的责任心，工作主动、积极，乐于分享，喜欢人才培养工作，对培训理论有一定的认知。

微信分享