武汉招聘

1、本科及以上学历，人力资源专业优先。3年以上人事主管工作管理经验；

2、熟悉人力资源管理相关知识，了解国家相关政策及法律法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel,PPT等办公室计算机软件；

5、人力资源或管理类相关专业毕业，有大型企业或者外资经验；

6、具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力和抗压性；

7、具有建筑工程行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1. 建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织、发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系建设），制定和完善人力资源管理制度；

2. 根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；

3. 统筹员工活动，企业文化活动，提升组织气氛，促文化建设落地；

4. 为管理者进行职业生涯规划设计；

5. 根据公司战略目标及经营目标制度人力配置计划、人才发展计划，提出架构、职责、制度的优化建议及拟定细则；

6. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

7. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

8. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

9. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

10. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

11. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

12.  制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。

武汉睿铭钢结构有限公司始建于2008年，注册资金5800万元，是一家集研发、设计、生产、销售、安装、服务于一体的综合型建筑企业。公司具有钢结构工程专业承包贰级资质、钢结构工程劳务分包壹级资质，专业承接高层及超高层建筑、工业厂房、大跨度空间结构、金属屋面墙面等钢结构工程及各类工业门。
公司要发展，人才是关键，本公司是一个充满生机和蓬勃发展的企业，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。且公司秉承“遵纪守法、以人为本”的指导思想，倡导“诚信、尊重、慎独、求同”的企业精神，遵循“拓展、提高、盘活、多维”的经营方针，按照“烹小鲜如治大国”的司训，努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工程程序化、效率标准化”的集团化发展目标。
公司各项福利制度完善，五天双休，法定节假日，并提供免费住宿，社保，节庆福利，生日福利，职工慰问，先进表彰，员工旅游，年会等，新办公室位于武汉市洪山区融创智谷，交通便利，办公环境舒适，欢迎各类人才及有识之士一起共筑睿铭美好未来！~
我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。